精准开展“1131”服务 高频举办招聘活动-凯发k8国际
信息来源： 发布时间：2024-7-26 点击人次：577
甘肃省人力资源和社会保障厅近日印发《甘肃省2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》（以下简称《方案》），决定从7月至12月，在全省范围集中开展主题为“助力攻坚 就创青春”高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
《方案》明确，本次行动主要面向2024届离校未就业高校毕业生和在各级人社部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年）。7月底前，各市、州要发出一封公开信和三个服务清单，即：致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单以及就业创业服务清单。
《方案》提出，未就业毕业生可以在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，对于人社部未就业毕业生求职登记小程序中登记的未就业毕业生，及时纳入甘肃人社公共服务平台高校毕业生登记数据库管理服务，做到登记后5个工作日内100%联系，10个工作日内100%服务。
《方案》要求，精准开展就业服务。针对性提供“1131”就业服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，切实提升就业服务效果。大力实施困难帮扶专项行动，将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，按照“一人一策”要求，分层分类开展帮扶，优先指导服务，优先推荐岗位，优先培训见习，尽可能帮助实现更高质量、更加稳定就业，对通过市场渠道确实难以实现就业的，运用公益性岗位予以安置，确保困难毕业生帮扶就业率高于平均水平。
《方案》提出，高频举办招聘活动。扎实开展“职引未来”系列招聘，持续推出“百名人社局长直播带岗”“百日千万招聘”“大中城市联合招聘”“秋季专场毕业生就业服务周”等活动，广泛征集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘，积极运用“人工智能＋”等手段精准推送，提升人岗对接效率。
《方案》要求，持续提升就业能力。加大职业技能培训力度，聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，开发实用性强的培训项目和课程，增强就业竞争力。实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，加强见习岗位准入审核和日常监管，岗位募集时综合考虑单位运营情况、留用率，提升见习岗位质量。
《方案》强调，着力营造良好环境。优化就业政策经办服务，普遍设立青年就业服务窗口，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”，提高服务效率。推动就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站、零工市场，建设青年就业服务驿站，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。强化就业权益保障，加大人力资源市场监管和执法力度，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视，严厉打击违法行为，及时清理对就业的不合理限制。
